Ziel dieses Netzwerkes ist es, Potenzialträgern Perspektiven zu eröffnen und sie auf den nächsten Karriereschritt vorzubereiten.

Das Konzept ist in der Wohnungswirtschaft einzigartig: Lernen im Netzwerk von Gleichgesinnten, Blick über den Tellerrand des eigenen Unternehmens und des eigenen Erfahrungswissens sowie die Bereicherung durch best-practice-Beispiele innerhalb und außerhalb der Branche.

Den teilnehmenden Unternehmen bietet das Young Leader Network ein attraktives Instrument der Personalentwicklung. Darüber hinaus profitieren sie von den Impulsen, die die Teilnehmer wieder mit ins eigene Unternehmen einbringen.

Die Teilnehmer selbst erfahren durch die Mitarbeit im Netzwerk wichtige Wertschätzung und Unterstützung, um sich auf neue Herausforderungen vorzubereiten.

Im besten Sinne bietet das Young Leader Network deshalb eine „win-win“ Situation sowohl für die Wohnungsunternehmen als auch für die teilnehmenden Nachwuchskräfte.